+7 (926) 827 3222
15 авг 2014

Малахов Андрей провел коучинг сессии по внедрению проектного управления с топ-менеджментом RFP Group

В рамках 2-х месячных коучинг сессий были рассмотрены различные аспекты внедрения проектного управления в Холдинге в целом, а также на отдельных проектах. Темы консультаций включали: создание критериев определения проектов, методологию проектного управления, жизненный цикл проектов, управление коммуникациями и рисками, организацию проектного документооборота, ключевые вопросы распределения полномочий и ответственности участников проектной деятельности, постановку и декомпозицию измеримых целей проектов, формализацию содержания проектов, были откорректированы формы проектных документов и другие.

Сессии проходили параллельно с внедрением новых подходов и методов проектного управления в Холдинге на реально существующих проектах.

Эффективность применения проектных подходов в Холдинге основана как на применении передовой практики, так и на высокой степени вовлеченности топ-менеджмента, включая Генерального директора компании, а также роли Проектного офиса, находящегося в его непосредственном подчинении.

Благодарственное письмо>>

Автор статьи:
Андрей Малахов
Прокомментировать статью
Подписаться
Уведомить о
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Прокомментировать статью
Текст сообщения
Имя, Отчество, Фамилия
Email

Комментарий успешно отправлен

Произошла ошибка при отправке. Попробуйте еще раз

Подписаться на рассылку
Высылаем анонсы статей и полезные материалы

Нажимая на кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Смотрите также:
21 Июл 2026
Реализация стратегии через проекты: почему она буксует и как её оживить
Стратегия в большинстве компаний не реализуется по двум причинам: она не привязана к реальной деятельности — амбициозные цели не подкреплены проектами, мероприятиями и продуктами, — и у неё нет механизма реализации: системы управления, переложенной в ежедневную практику. Что с этим делать – читайте в статье.
21 Июл 2026
Прокрастинация трансформации: шесть стратегий, которые сдвигают изменения с мёртвой точки
В этой статье — не про трансформацию «вообще», а про лайфхаки и коды входа: как плавно внедрять изменения, с чего начать, чтобы не возникало сопротивления, боязни и отторжения.
09 Июл 2026
Ни ИСУП, ни регламенты. Единственное, что делает проекты управляемыми
У вас есть дорогая ИСУП, которую внедряли полгода. У вас есть регламенты, ради которых лучшие люди месяцами отрывались от работы, чтобы описать, как надо работать. Формально сделано всё, но проекты все равно живут своей жизнью, важные инициативы буксуют, а проблемы выявляются слишком поздно. Почему так происходит и что с этим делать – читайте в статье.
Наверх
Здравствуйте! Если возникли вопросы, мы на связи.
Скопировано в буфер обмена